近年来，泗阳县人社局始终以需求和效果为导向，深入贯彻落实免费职业技能培训政策，采取“五个到位”助力职业技能培训工作走深走实。
培训力量整合到位。联合社会民办培训机构整合教学资源，形成职业培训工作合力。在全县13个乡镇（街道）高标准建设完善县乡村三级就业信息服务载体，配备专兼职劳动保障协理员余名，为劳动者提供全面、准确、及时的培训咨询服务。
培训需求征集到位。通过上门、定点、线上“三征集”方式广泛了解群众需求。在全县13个乡镇（街道）人力资源社会保障服务所（站）设立职业技能培训需求登记处，方便前来办事群众咨询登记。今年以来，已发放职业培训需求调查表余份，征集建筑、手工木工、GYB、SYB创业等13个专业培训需求超条。
培训政策宣传到位。依托县乡村三级公共就业服务平台，印制发放职业技能培训宣传册、惠民卡，利用中秋、春节、农村集市等重要节点广泛开展宣传。目前已开展政策宣传活动15次，发放各类宣传册余份，基层群众对职业技能培训知晓率提高至85%以上。
培训组织实施到位。“接地气”式开展“进基层、进车间、进社区”三进培训活动。今年以来，先后为捷锋帽业、宏耀纺织、睿航企业管理有限公司等10余家企业举办员工适岗及在岗技能提升培训班，培训人数余人；结合市场需求和劳动者需求举办养老护理、家政服务、育婴员、叉车等实用技能培训班50余期，培训并助力余名劳动者实现技能就业；举办GYB、SYB创业培训班24期，培训学员近人。
补贴政策落实到位。充分利用省人社一体化平台对开班培训企业及民办机构维护、开办申请、考勤录入、考核申报、资金申请等环节进行动态审核，规范资金拨付流程。今年以来，已审核公示就业技能、创业、岗前培训合格人，拟拨付补贴资金.万元。（撰稿人：张娟李伟；审核人：吴子蒙）
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