中国江苏网6月15日宿迁讯今年以来，宿迁市泗阳县三庄镇党委坚持把党史学习教育和为民办实事结合起来，始终树立将矛盾消解在基层，将问题化解于未然的理念，始终坚持党建引领，围绕“六个基本”要求，注重抓重点、促常态、攻难点，着重加强干部队伍和村居党群服务中心建设，推动村居干部常态走下去、沉下去，为群众干实事、解难事，全域打造程道口党性教育基地，做好红色教育示范引领工作，实现基层党建“强筋壮骨”。
强化干部队伍建设，让素质变“强”。一是压担增责。每月开展1次领导干部讲学活动，征集微感悟；定期举办年轻干部座谈，征集微心愿；组织镇中层干部一线观摩学习，征集微谏言。引导24名股级年轻干部在农房改善、安全生产、信访稳定一线锻打锤炼、成长成才，切实打造一支业务过硬干部队伍。二是发展增源。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，坚持从新村干、退役军人、致富带头人和优秀返乡青年中发展党员，做到成熟一个，发展一个，上半年党员发展对象16名，转正1名。三是换届增能。年顺利完成村居和乡镇党委换届。党委、纪委班子、出席县党代会代表，全票当选，22个村（社区）“两委”换届后共产生名，平均年龄43岁，45岁以下80名，大专以上学历60名，班子学历层次、专业素质、整体功能、年龄结构得到进一步优化提升，干部队伍焕发出旺盛的生机和活力。
强化村居阵地建设，让硬件变“硬”。村级组织活动场所的建设，是确保农村党员群众，事情有地方说、活动有地方做、会议有地方开的阵地保障。为了提升村级党组织的组织力、凝聚力和号召力，年利用新型农村社区建设契机，新建费渡、汉庭苑、毕滩3个村居党群服务中心。下一步将根据实际实地评估，通过新建、改扩建和装修提升，三年内完成所有村居党群服务中心提档升级。
严格落实组织生活，让制度不“虚”。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度。持续管好用好“党员e家”智慧平台、宿迁干部学院学用平台，通过电话抽查、现场检查、党建“云监控”系统在线督查、月度党建观摩“5+1”工作法、一周一村现场办公制度等方式，加大对干部履职尽责、值班情况、主题党日党员参与等情况检查，推动党支部和党员管理严在经常、融入日常。
常态联系服务群众，让软件不“软”。扎实践行“三有三必”群众工作法，从村组干部、离任村干部、退伍军人等党员群体中选树党员中心户，每户就近联系5—7名党员，结对帮扶1—2户贫困家庭，搭建起“党支部+党小组+党员中心户”的三级网格化服务体系。推行“三进门”制度，实现一次进门访群众情，二次进门解群众难，三次进门得群众心。村居分别设立“地头议事会”，采取大家事、大家议、“红钥匙”解民心的方式，解决涉及村级发展事项28件，增强党组织服务群众的成效。
围绕特色项目实施，让亮点更“亮”。为继承弘扬新四军“铁军精神”，将程道口教育基地提升打造列为重点工程，发挥“红色+”的积极作用，突出规划引领，加快镇村基础设施建设，推进公共服务功能配套，加大农房改善规划建设力度，推进村居“家门口”就业工程，发展乡村休闲旅游经济，打造“富民强村”新的增长点。目前，农房改善及配套设施建设已进入收尾，新建的新四军展馆已投入运行。（仇和崔盈盈）
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