“第一次参加配电柜送电模拟实操，心里特别紧张，汗水湿透了工作服，但实操后的收获是丰硕的。”7月18日，刚刚完成实操练习的大学生史杰表示。史杰的感受表达了10多名参加实操“赛马制”练兵大学生的共同紧张情绪。他们认为，心里虽然特别紧张，但通过送电模拟实操，确实是收获满满，有效提升了业务操作技能。
今年以来，为强化核心业务承载能力的提升，促进大学生岗位适应能力快速跟进，从管理体制与运行机制上形成优秀人才脱颖而出的良好局面，国网泗阳县供电公司按照省市公司“赛马制”练兵比武活动相关标准要求，以“春芽”夜校为载体，以“夯实基层基础基本功、补齐工作短板、增强能力素质”为目标，全面深化细化组织引导能力，健全完善培训培养体系，扎实推进“青禾工程”，分层分类开办“青实力”能力提升培训班，推动青年员工快速成长，为公司高质量发展持续提供人才保障。
夯实资源基础，搭建练兵平台
“将秉承“定位精准、设施齐全、实用实效、特色突出”的原则，整合现有的闲置变电站和场地设施资源，多措并举全面夯实青工实训场地建设基础。”5月12日，国网泗阳县供电公司总经理刘元青在全员大练兵、大比武活动启动会上明确表示。按照公司领导要求，目前，泗阳公司高标准、高规格建设了“史集配农网、营销农电实训基地，南刘集变电运检实训基地也即将投入使用，为拓展青年员工快速成长成才培养渠道奠定了基础保障。
史集营销农电实训基地，位于史集供电所院内，总占地面积平方米，是泗阳公司打造新型人才培养重要场所，基地遵循“以加快人才培养为宗旨、产学研相结合、注重培育成果”的培训理念，坚持以职业体验与科普、技能训练与比赛、人才培养与培训相结合，是公司深化配农网“运、检、抢”业务培训而打造的一个综合性培训基地。基地含有高低压配电线路、箱式变压器、环网柜以及分布式光伏等培训资源，为员工岗位技能培训提供了坚强丰厚的资源保障。
南刘集变电运检实训基地，依托原有闲置的35千伏南刘集变电站退役后而扩建的新型培训基地，改造后场地面积约平方米，一次可供余人参加集中培训，主要为供变配电修试、运维人员提供专业技能培训，旨在提升班组全业务自主实施能力，为突出抓好优秀青年员工的业务技能提升，搭建了又一基础性培训保障的实用新基地。
注重能力提升，练就过硬本领
“坚持理论辅导与实训实操相结合，依托“一校三坊”实训基地平台，着力解决青年员工岗位需求和业务能力不匹配等问题，进一步提升实训的针对性、实效性和前瞻性能力。”6月7日，国网泗阳县供电公司党委书记王小勇在深化青工业务技能培训动员会上提出希望。
今年以来，为扎实推进“赛马制”练兵活动，办好“青实力”能力提升培训班，公司党委党建部结合新形势下人才培养工作的重点，在两个培训基地的基础上，不断深化青工培训的新内涵，全力打造“一校三坊”实训基地平台，积极有效拓展青工培训的内容、方式和标准。主要涵盖职场礼仪、公文写作、基层党务、专业技能、实训实操等多个专题，逐步实现以素养提能力、以能力强技能、以技能促建功，进一步激发泗电青年“择一事，终一生”的责任感与使命感。
“公司开设的‘赛马制’练兵与‘青实力、全员周培训’真的很好，不仅学到本部门的专业技术知识，还可以掌握其他专业技能，为培养全能型青年员工队伍搭建了新的平台。”6月28日，泗阳公司配电运检中心青工彭耀辉深有体会地说。
为丰富青工培训内容，促进业务能力的有效提升，泗阳公司在常态化开展“赛马制”练兵和“全员周培训”的基础上，要求各部门结合自身业务特点，提前一个月上报每周培训计划，由人资部审核发布，固化每周五下午培训机制。培训形式主要以部门集中学习为主，同时鼓励青年员工跨部门、跨专业、跨领域参加学习。通过各专业劳模技师、优秀班组长的“现场课堂”带头讲、青工择优参培的形式，以及按照理论讲解、案例剖析、现场解答、随堂测试相结合的教学模式，有针对性的开展工作原理、流程规范、危险源辨识等专业培训。同时也积极鼓励“以老带新”的培训方式，有效提高理论水平与实操技能，帮助青年员工更快提升综合素质、更快适应岗位需要、更快提升实操水平。
据悉，自今年2月份开展全员“赛马制”练兵与“周培训”活动以来，累计开展竞赛17场、周培训场，开办“青实力”能力提升培训班20余期，青年员工专业素养逐步提高，为公司高质量、可持续发展注入了源头活水。
挖掘实践潜能，增强练兵质效
“这种应急故障抢修机制，早在‘赛马制’练兵与‘周培训’中就预演过多次，让我们设备管理部与配电运检中心、三新公司等部门得心应手、有条不紊的快速完成了应急抢修任务。”泗阳公司设备管理部戴超凡感慨地说。
入夏以来，泗阳电网用电负荷多次刷新历史纪录，电网用电负荷高峰比往年到来早、增长幅度大，网供用电负荷先后6次突破历史峰值、连创新高，7月12日21时12分，泗阳电网最高用电负荷达到88.43万千瓦，与去年最高负荷77.1万千瓦增长14.70%。给迎峰度夏高温高负荷保供电带来了严峻考验。为应对高温保电提前到来，泗阳公司党建与人资部相互配合，结合电网迎峰度夏工作实际，全面加大对青工队伍“赛马制”实操技能培训，突出抓好部门协调联动机制的配合与运用，促进了培训与实践、实践与技能、技能与运用的深度融合、有机统一。
6月29日，泗阳大地突然间电闪雷鸣，乌云密布，一场倾盆大雨从天而降，狂风暴雨在11级大风的助威下，造成10千伏吉伟线73-75#杆以下线路，被狂风吹断了12根电杆，受损线路长达1公里。“按照既定的迎峰度夏应急抢修预案，多部门快速联动，安排车辆、人员、物资，运维人员火速赶往事故现场，仅用10小时就连夜完成了受损线路的抢修工作。这次快速高效的抢修，可以说是对日常培训工作有效性的真实检验。”泗阳公司设备管理部主任颜岩介绍说。
在此基础上，泗阳公司还将青工技能培训与输变电工程建设有机融合，组织10多名青年员工到千伏东祥智能变电站投运现场参加投运全过程实操培训。“今天，参加变电站投运前操作培训，让我们大开了眼界，亲身感受到智能变电站的高科技运用，以及高效率、高技能的全景式体验，为青年员工岗位业务技能提升有着前瞻性的启迪。”泗阳公司青工彭耀辉激动地说。（嵇冬冬乔明）
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