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近阶段以来，泗阳县着力做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，瞄准村干部能力短板，量身定制村干部教育培训新模式，切实推动培训工作提质增效。
“平台联动”拓展培训方式。采用“党校+高校+基地”教学模式，实现县乡两级平台联动发力。村党支部书记、村委会主任由县委组织部集中培训，其他“两委”成员由各乡镇街道组织培训。今年以来，该县来安街道已举办培训班11期，培训村干部余人次，组织村干部到泗洪、淮安等地开展观摩、座谈，拓宽视野，增长见识。
“点单教学”丰富培训内容。依托县委党校、县开放大学成立乡村振兴教育培训机构，开展换届后村干部学历提升行动。第一批班次96人，其中村党支部书记41人已顺利入学。按照“缺什么、补什么”的原则，广泛征求村干部个性化需求，通过创新“点单式”教学，确定专业化课程，按季度开展村级治理、产业发展等“小班化培训”27期。
“以考促学”检验培训效果。采取课堂教学、网络教育、考学测试相结合的“多元化”模式，依托“泗水先锋”