“公司对外地员工的关心，真的暖到我了，比回老家过年还好。”来自湖南的刘娟，是江苏宝浦莱半导体有限公司的技术骨干。说起就地过年，她满是感激。
宝浦莱是江苏泗阳开发区的一家电子信息企业，主要从事半导体分立器件、半导体元器件、LED、LCD显示器零部件的研发、生产、销售。公司负责人李前越介绍，最近国外订单增多，亟需加班生产，公司决定春节不放假，年三十、初一和初二，发放3倍的工资，另外公司给每人每天发元红包，春节期间出满勤的发元红包。得知公司订单多任务急，陈美英等三十个人都决定不回家，都开心地留在公司加班。
在泗阳，像宝浦莱这样的企业，暖心礼包留住外地员工的比比皆是。春节前夕，泗阳县结合疫情防控对开发区企业进行摸底，共有来自河北、黑龙江、山西、河南、甘肃等外地员工多人。为了减少春节期间往返感染疫情风险，该县向企业和外地员工发出倡议，倡导企业根据疫情防控和生产需要，灵活安排春节假期，帮员工算风险帐，算经济账，做到以岗留工、以薪留工、以情留工。称意智能科技有限公司行政部负责人高焕莉介绍，公司有陕西、浙江、山东等外地员工30多人，其中女工占70%以上，在疫情严峻和订单猛增的情况下，公司引导员工留在泗阳就地过年，给留企过年的员工，发加班费、红包，一起吃年夜饭，帮助员工集中采购蔬菜。
对于就地过年的员工，泗阳企业除了让员工有班上、有钱赚、有红包外，还加强节日生活保障供应，组织员工开展形式多样的文体娱乐活动，丰富员工节日精神生活；企业通过网络问候、电话拜年等方式向外地员工亲人表达节日问候。为节日在岗员工发放口罩、春联、本地农副产品等“春节幸福礼包”。泗阳泰硕电子有限公司卞林虹说，公司早在腊月十五就为40多名外地员工准备好了超市购物卡、年货礼包、留守奖金等多种“春节大礼包”，吸引外地员工留企过年。
组织就地过年的外地员工吃“年夜饭”、包水饺、做汤圆、猜灯谜，让他们感受泗阳人不一样的过年风俗，成为众多企业暖心的一道风景。江苏仙之宝有限公司组织所有外地员工除夕的时候集体吃年夜饭，春节期间给员工发放米、油、牛奶、果冻等食品，给留企员工每人发放块钱的奖励。江苏泗阳永益食品有限公司拿出2万多元补贴外地员工，给愿意留企过年的外地员工每人发放元现金补贴，筹备团圆饭，开展丰富多彩文娱活动，让留企员工温暖过节。（记者张伟伟通讯员张耀西）