中国江苏网6月30日宿迁讯近年来，宿迁市泗阳县红光社区立足社情民意，弹好党建引领、基层治理、特色创新、资源整合的“四重奏”，创新提出“四心四微”工作法，为建设品牌红光、示范红光、幸福红光、和谐红光、人文红光、智慧红光提供了有益经验和参考。
党建引领“强核心”，促进“微发展”。始终坚持党对一切工作的绝对领导，把基层党建贯穿于社区管理、服务、治理的全过程和各方面，有力推进党建引领下的社区工作向着求实务实落实的方向迈进。以“把支部建进小区”工作为抓手，在建立健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组”的基础上，创新开展“红网格·好服务”专项行动，打造“红网格·好服务”党建品牌，切实做好“党建带社建”。在把党支部建在小区、党小组建在楼栋的同时，创新小区党支部“”工作机制以及楼栋长“”工作法，让党支部、楼栋长各司其职、各尽其责，进一步促进基层小区党支部全面发展、全面过硬，组织建设实现更高品级。
基层治理“安民心”，保障“微民生”。在做好党建引领的基础上，助力基层党建网、社区治理网、为民服务网进一步融入融合融通。在推动基层治理走深走实的同时，创新提出“红光三问”，借助每日“三省”，不断挖掘社区党员干部在立足本职岗位，帮助社区发展上面的新想法、新思路，让好的创意转化为推动社区治理的不竭动力。进一步发挥基层党组织在优化社区治理方面的统领作用，在此前提下，创新提炼“七色治理”工作法，为基层社会治理贡献“红光智慧”“红光力量”。此外，构思并打造社区网格管理系统，动态化更新、维护住户商户资料，实现居住信息一目了然，重点人员一网尽查，治理实效实现更高品牌。
特色创新“践初心”，办好“微实事”。精准聚焦群众身边“急难愁盼”事，创新构建“邻里聊吧”工作机制，通过矛盾双方对面聊、社区干部协调聊、职能部门参与聊，鼓励群众将烦心事说出来，做好问题的收集、认领、公示，并主动聘请县人大代表、政协委员和老党员等担任“履职承诺监督员”，对问题解决过程进行监督，形成有效倒逼机制。创新设立“凉亭议事会”平台，实现“事情身边议、问题身边办”，让“小事不出小区，大事不出社区”。此外，积极实施进城党员“安家”工程，着力解决好“人怎么找”“心怎么稳”“家怎么安”等三大问题，让进城党员身体精神双双“安家落户”，服务能力实现更高品质。
资源整合“传爱心”，创造“微幸福”。与多家驻区单位、志愿服务组织、行业协会组建党建联盟，巧妙整合联盟内部资源优势，着力破解城市党建“各人自扫门前雪”的现状，变“十指张开”为“握指成拳”，变“个体独唱”为“团队合唱”，让“红色朋友圈”释放正能量，逐步打造“一个好汉三个帮”的城市党建联盟体系，真正形成“众人拾柴火焰高”的良性循环。完善“七彩红光·红七星”志愿服务内容，以天为单位，向社区群众提供十余项便民举措，实现服务全天候、全覆盖。创新推出“爱心早餐”志愿服务项目，常态化为社区70周岁以上老人免费提供早餐，让组织温暖实现“润物细无声”，和谐生活实现更高品味。
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