中国江苏网6月27日宿迁讯泗阳县将疫情防控一线作为考察识别干部的重要战场，出台《在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部工作方案》，从明确考察重点、完善考察方式、注重鼓励激励、强化监督检查四个方面，提出12条“硬核”举措，精准考察识别干部，让敢担当、善作为的“疫”线干部脱颖而出。
泗阳县紧盯基层一线、关键岗位疫情防控干部，建立健全一线识别、多方印证、综合研判的考察识别体系，成立4个专项考察组，以“一线察”的方式深入乡镇（街道）、村（社区）、楼栋小区、管控场所等疫情防控一线，考察党员干部疫情防控现实表现情况，对表现优秀的个人建立工作纪实档案，实行“一人一档”，对干部在疫情防控中的政治表现、履职实效、工作作风等，结合工作基础、外部环境、岗位特点等因素全方位、多角度综合分析研判，精准“画像”。同时，由组织部联合纪委监委成立4个专项督导组，以“联合评”的方式，积极听取县疫情防控领导小组各成员单位和普通群众的意见建议，充分掌握社会各界的舆论反响和真实评价，真正做到“督事”与“察人”相结合，对在防疫一线不担当、不作为、失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理。
今年以来，对91名政治坚定、敢于担当、表现优秀的干部纳入“‘疫’线担当后备干部库”，动态跟踪培养；共对2名在疫情期间表现优秀、实绩突出的副职干部提拔到“一把手”岗位，从投身疫情防控一线贡献突出、表现优异的干部中，提拔49人到中层岗位，有效促进了干部担当作为。（魏巍郑廉明）
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