北京治疗白癜风能治好么 http://baidianfeng.39.net/a_yqhg/160310/4784642.html一线速递6月14日，《中国组织人事报》刊载了题为《江苏泗阳联动监督盯紧“一把手”》的文章，聚焦泗阳县干部监督工作经验及成效！“前段时间对工作有懈怠情绪，经过政治辅导员的谈话辅导，我认识到作为单位‘一把手’容不得一丝懈怠和大意。”近日，江苏泗阳某县直部门“一把手”被谈话辅导后感慨道。近年来，泗阳县把“一把手”作为日常监督重点，聚焦干部政治表现、履职能力、经济责任和“八小时外”表现四个方面，建立健全“四面联动”监督机制，倒逼“一把手”严格自我管理、提神聚气谋发展。聚焦政治表现监督建立政治“双员”制度，加强“政治表现”监督。由分管县领导作为县乡机关单位“一把手”的政治辅导员，各单位组织（人事）分管负责人、纪检监察负责人作为政治监督员。政治监督员定期报送《干部政治表现情况监测表》，反映“一把手”遵守政治纪律、政治规矩等10个方面的具体表现；政治辅导员根据需要，不定期对“一把手”进行谈话辅导。年以来，政治辅导员对60余名“一把手”开展了谈话辅导，政治监督员向组织部门反馈问题12条。聚焦履职能力监督运用考核评议结果，加强“履职担当”监督。根据个人平时考核、年度考核结果和单位年度考核结果，重点
