市委人才工作会议全面贯彻了中央和省委人才工作会议精神，发出了“全面开启人才强市建设新征程”的动员令。踏上新征程，泗阳县将坚决扛起“三大光荣使命”，始终坚持“人才引领发展”理念，统筹抓好“人才强县”总体布局、总体谋划、总体推进，深入开展人才引领服务发展“五联五强”行动，全力推动人才效能转化，为奋力谱写“强富美高”新泗阳现代化建设新篇章，加快建设“千里运河最美县”提供坚强人才支撑。
深化产才融合发展，加快集聚“最强动能”。高质量发展离不开优质产业支撑，更离不开优质人才支持。我们将坚持以产业聚人才、以人才兴产业，更大力度做好“产才融合发展”这篇大文章，切实为高质量发展赋能添翼、集聚动能。加快集聚创新型人才，健全完善柔性引才机制，大力推进人才、平台、项目一体化发展，积极招引一批省“双创”人才。精准招引紧缺型人才，立足“2+3”主导产业体系，建立健全“人才联络专员”制度，深耕东北、西北、西南等省外重点区域，大力推广“人才新政30条”，不断提升紧缺急需人才招引成效。大力培育技能型人才，全面提升职业学校办学水平，大规模开展职业技能提优行动，强化校企双轨培养，提高产教融合精准度，实现“招生即招工、进校即进企、毕业即就业”。
强化乡村人才振兴，全面激活“一池春水”。乡村振兴，人才是关键。我们将紧扣乡村特点，适应乡村需求，全面加强乡村人才工作的探索和推进，切实为乡村振兴提供强大人才保障。推进优秀人才返乡兴业，打好“乡情牌”“乡愁牌”，构建良好乡村创业环境，创建回流机会和发展平台，让更多有志向、有能力的大学毕业生、在外务工经商人员、退役军人等优秀人才返乡兴业。强化本土人才培养培育，积极实施乡村振兴人才培育计划和“新农人”计划，分层分类开展全链条培训，着力培养更多高素质乡村产业人才、科技人才、公共服务人才和特色乡土人才队伍。优化人才服务乡村机制，大力实施向重点村选派第一书记制度，健全市场导向、政策引领、主体自主选择、要素充分流动的体制机制，推动更多人才扎根农村、服务发展。
优化人才发展生态，倾力打造“人才美地”。营造高品质人才生态，涵养“近悦远来”软环境，是集聚人才最核心、最持久的竞争力。我们将持续实施“泗水英才”计划，以“真金白银”的政策吸引人才，以“真情厚意”的服务留住人才，努力打造名副其实的“人才摇篮”。积极营造开放包容的创业环境，精准提供“贴身管家”式全链条优质服务，加快形成“奖励资助+基金扶持+担保贷款”的多层次扶持体系。积极营造温馨舒适的生活环境，深化人才一站式服务平台建设，全面落实人才住房、健康医疗、交通出行等服务政策，让人才心无旁骛、轻装上阵、潜心工作。积极营造尊贤重才的社会环境，完善人才表彰激励制度，大力宣传人才先进典型，让人才有地位、受尊崇、得褒扬，在全社会形成识才爱才、敬才用才的浓厚氛围。（泗阳县委书记马伟）