北京白癜风到哪里治疗 https://baike.baidu.com/item/%e5%8c%97%e4%ba%ac%e4%b8%ad%e7%a7%91%e7%99%bd%e7%99%9c%e9%a3%8e%e5%8c%bb%e9%99%a2/9728824?fr=aladdin7月19日，江苏省企业管理创新大会传来好消息，国网泗阳县供电公司撰写的《供电企业基于加快新生代员工成长的“三坊”综合自主实训平台构建》创新成果，荣获第二十六届江苏省企业管理现代化创新成果一等奖。这是该公司继年获此荣誉后的第三次斩获此项殊荣。所谓“三坊”，即工匠坊、文匠坊、艺匠坊，是由泗阳县供电公司团委负责管理的非结构化组织，主要面向公司35周岁以下的新生代青年员工。针对泗阳公司系统常规培训难以满足员工差异化、个性化需求的不足，该公司出台《“三坊”深化实施方案》，以提升员工技能创新、综合管理、文艺文化水平为重点，营造“我能成才、我要成才、我去成才”的良好氛围，着力打通新生代青年员工素质提升的“最后一公里”。该公司“三坊”实训平台坚持需求主导，在新进学员完成统一的基础培训后，尊重个人兴趣爱好和职业规划，实行分流培养，定期组织八小时外集中学习活动，邀请系统内外专家授课，学员之间互动互助，“三坊”之间实现资源共享。重点实施差异化服务与能力水平提升，定期组织交流评比，区分层次分班培养，针对能力素养较高层次的学员，坚持“走出去”“引进来”，有针对性与周边单位、院校、名人名家搭桥连线，拓宽高层次人才发展空间。推行宽进严出，立足公司经营管理、岗位实际，定期布置课题，设立积分标准，并向人力资源部报备，统一纳入《青年员工成长积分方案》管理。“三坊”实训平台自年下半年建成启动以来，累计吸纳三届共56名青年学员，6名学员入选宿迁市“千名拔尖人才培养工程”，完成13项创新成果申报，策划输出艺术风格节目9个、举办特色活动17场次，接受各级领导、兄弟单位观摩30余次，深受系统内外充分肯定与好评。
