本报讯近日，县人社局仲裁院开展了一次别开生面的“模拟仲裁庭”，邀请了法院、律师、部分企业人力资源工作的管理人员代表参加旁听。此次“模拟庭”不仅提升了仲裁工作人员业务能力，还使企业更加直观感受到仲裁庭审秩序、流程等。
“模拟庭”选择一起因加班费、年休假工资、违法解除劳动合同等劳动争议案件作为基础事实，由仲裁工作人员分别担任申请人和被申请人、书记员，依照法定程序开庭审理。庭审过程中，举证环节的博弈、辩论环节的唇枪舌剑、当庭宣判裁决结果等都真实还原了仲裁庭审程序，使得“模拟庭”角色表演异常精彩，也取得良好效果。庭审结束后，对于企业人力资源工作管理人员提出的问题进行一一解答，并请实践经验丰富的泗阳县人民法院庭长和律师就本场庭审程序、角色代入、法律法规等相关细节进行点评，从程序上给予部分提议。
庭审观摩活动本身就是一种直观的宣传方式，身份角色的互换更有利于仲裁员庭审能力的提高和经验积累。充分把握好劳动仲裁不仅是维护社会稳定、构建和谐社会的保障，更是劳动法律法规的宣传者，进一步使劳动者和用人单位学法、懂法、守法。
（司轩）
本文来源：宿迁日报